Il l’a déclaré samedi 21 août 2026 à Uvira, dans la province du Sud-Kivu, lors d’un Leader’s Breakfast spirituel et citoyen, organisé par l’Église de Réveil du Congo. Cette rencontre a réuni des pasteurs, des leaders communautaires ainsi que les bourgmestres des communes de Kavimvira et de Mulongwe autour des questions liées au Dialogue, au leadership, au service communautaire et à la recherche des solutions aux problèmes de la société.

Dans son mot d’ouverture, le pasteur Steven Alembe a insisté sur la nécessité, pour tout leader, de porter une vision claire et de mettre son leadership au service de la communauté.

« Un leader est un serviteur et non un profiteur », a-t-il souligné, appelant les responsables à privilégier l’intérêt collectif plutôt que leurs intérêts personnels.»

Pour le visionnaire de l’Église El Shadai, le véritable leadership ne doit pas être fondé sur la recherche de popularité ou sur l’argent. Un leader ne devrait pas chercher à provoquer les émotions de la population simplement pour être applaudi. Il doit plutôt poser des actions concrètes capables d’apporter des réponses aux problèmes auxquels la communauté est confrontée.

Selon lui, la valeur d’un leader se mesure davantage par son service et par l’impact de ses réalisations que par les applaudissements qu’il reçoit: « Un leader doit résoudre les problèmes de la société »

Devant les participants au Leader’s Breakfast, Steven Alembe a invité les pasteurs, les bourgmestres et les différents leaders communautaires à développer une vision claire pour leurs communautés et à travailler à sa réalisation.

Il a encouragé les responsables à ne pas se limiter aux discours, mais à transformer leurs visions en projets et en actions concrètes, capables d’améliorer les conditions de vie de la population.

Cette rencontre spirituelle et citoyenne s’est ainsi voulue un espace de réflexion sur la responsabilité des leaders dans le développement de la communauté d’Uvira. À travers son message, le pasteur Steven Alembe a insisté sur un principe central : le leadership ne doit pas être une recherche de privilèges, mais un engagement à servir, à rassembler et à contribuer à la résolution des problèmes de la société.

Il a enfin appelé les leaders à travailler dans un esprit de collaboration afin que les initiatives entreprises au sein de la communauté puissent produire des résultats durables et profiter au plus grand nombre.

La Rédaction d'AVERTICOM.